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        2023年德宏州盈江恒茂林業開發有限公司招聘工作人員公告

        來源:滕森人力資源服務公眾號   時間:2023-06-01 17:23  點擊次數:次  資訊更全面,考試更專業
        云南騰森人力資源服務有限責任公司 關于盈江恒茂林業開發有限公司公開招聘工作人員的公告 為深入貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神和黨的二十大會議精神,全面落實中央、省、州、縣關于國有企業改革的要求,推進盈江恒茂
        云南騰森人力資源服務有限責任公司

        關于盈江恒茂林業開發有限公司公開招聘工作人員的公告

        為深入貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神和黨的二十大會議精神,全面落實中央、省、州、縣關于國有企業改革的要求,推進盈江恒茂林業開發有限公司(以下簡稱“恒茂公司”)市場化進程,切實加強公司人員隊伍建設,結合實際,現將招聘有關事項公告如下:

        公司介紹

        盈江恒茂林業開發有限公司隸屬于縣級國有獨資公司盈江恒隆實業有限公司子公司,公司于2023年2月成立,注冊資金5000萬元。經營范圍包含:許可項目:林木種子生產經營;木材采運(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:森林經營和管護;林業產品銷售;森林改培;森林固碳服務,自然生態系統保護管理,林業有害生物防治服務;園林綠化工程施工:生態資源監測;互聯網銷售(除銷售需要許日的商品):農副產品銷售,人工造林:林業專業及輔助性活動等。

        本次招聘活動由恒隆公司委托云南騰森人力資源服務有限責任公司代理完成。恒隆公司成立招聘領導小組(以下簡稱:招聘領導小組)。本次招聘堅持德才兼備的標準,按照“公開 、公平、競爭、擇優”原則,采取公開招聘的方式面向社會招聘。

        一、招聘原則

        按照公開、公平、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,采取筆試和面試相結合的方式,擇優聘用。

        二、招聘崗位及名額

        現面向社會公開招聘工作人員6名,分設6個崗位,各崗位招聘人數與報名人數須達到1︰2比例方可開考,達不到開考比例的相應減少招聘崗位直至取消該崗位招聘計劃,每人限報一個崗位。具體崗位如下表:

        三、招聘條件和要求

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,作風正派、愛崗敬業;

        3.年齡范圍:45周歲以下

        4.身體健康,無色盲、無口吃、無明顯紋身;

        5.具備相應的文化程度;

        6.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;

        (二)有下列情形之一的人員,不予聘用

        1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

        2.曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

        3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

        4.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的;

        5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

        6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

        7.現役軍人;

        8.在讀全日制學生;

        9.國家法律、法規和有關勞動用工規定不能招聘的;

        10.其他不符合聘用的情形。

        四、招聘程序與步驟

        (一)報名時間

        2023年6月1日至6月7日接受報名,逾期不再受理報名。

        (二)報名方式

        (1)報名方式:本次報名采取網絡報名方式進行,不接受現場、短信或來電報名。以郵件附件的形式將報名資料(個人簡歷附件1+身份證+畢業證書+學位證書+相關資質證書)壓縮并投遞至指定郵箱,郵件名注明:應聘公司崗位+姓名+聯系電話號碼。

        (2)報名相關要求:每位應聘人員只能填報一個應聘崗位,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

        (三)報名資格審查

        報名結束后招聘領導小組根據招聘條件及崗位要求,對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、招聘資格和條件等進行審查,審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應聘資格。

        (四)考試及成績計算

        1、筆試。筆試采取閉卷方式進行,具體考試時間、地點以郵件或短信方式通知,筆試成績由第三方平臺公示,公示期3天。

        2、面試。本次面試采取半結構化面試方式進行,每個崗位取筆試成績1︰2比例確定面試人選。主要測試應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質,以郵件或短信方式通知面試時間、地點及其他要求。

        3計分方式:筆試、面試均采取百分制計分,合計總分100分。綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,計算出每人的總得分得出最終名次。

        4、若出現測評成績并列的,由招聘領導小組討論確定或復試。

        (五)考察

        1.考察由恒隆公司招聘工作領導小組按有關規定及招聘條件進行,確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確,是否符合規定的招聘條件。

        2.如有考察不合格或自愿放棄者,該職位按相應總成績的排序依次遞補考察對象人選。

        (六)體檢

        1.確定體檢對象:按崗位招聘人數1:1的比例進行體檢。

        2.體檢辦法:參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于轉發修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》(云人社發〔2010〕97號)執行。如體檢不合格則按照面試成績依次遞補。體檢在縣人民醫院進行,體檢費用由報名人員自理。

        (七)確定擬聘用人選

        1.體檢合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單將在第三方平臺予以公示,同時公布舉報電話,公示期3天。

        2.公示期滿,對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,直接辦理聘用手續簽訂正式聘用合同,聘用合同實行每年一聘一簽。

        (八)薪酬待遇

        1.轉正薪資待遇4000-5000元/月、部門經理6000-7500/月(含五險一金),試用期一個月,福利待遇按公司有關規定執行。

        五、其他事項

        (一)應聘人員若提供虛假資料或隱瞞實情的,一經查實,取消應聘資格,所造成的一切損失由本人承擔。

        (二)報名人員必須確保電話暢通以便聯系,如因個人原因導致無法聯系的,責任自負。

        (三)其他未盡事宜最終解釋權歸盈江恒茂林業開發有限公司。

        報名電話:行政人事部0692-8188867

        張女士 18387570868郵箱:1512145323@qq.com

        云南騰森人力資源服務有限責任公司

        2023年6月1日

        來源:https://mp.weixin.qq.com/s/BDzJ8m2BsLY8OAr0xU8KaA

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